California Farm Labor Contractor Association

 2013 CFLCA 3rd Annual Legislative Action Day
Hyatt Regency - State Capitol
April 16, 2013

CFLCA invites concerned FLCs and others who support our industry to join us for our 3rd Annual Legislative Action Day on Tuesday, April 16, at the Hyatt Regency and the State Capitol. Morning sessions will educate us on the details of proposed bills, and how they will impact agricultural labor, as well as how we can influence the decision makers in Sacramento. In the afternoon there will be appointments to meet with state legislators and their staff to educate them on the realities of farm labor, and to advocate for our positions on specific legislation.

Each year, our legislators propose hundreds and hundreds of bills to justify their existence and to cater to thier various constituencies.  This year is no different.  There are some new and some recycled legislative proposals for 2013, including proposed legislation such as:

SB 168:  Makes FLCs who assume a contract liable for the violations created by the previous FLC;

SB 435:  Requires employers to calculate and pay piece-rate workers for time taken for rest and recovery periods;

AB 263:  Prohibits and employer from personnel actions that could be retaliation based on a worker's immigrant status;

AB 10:    Minimum wage increases each year through 2016 to $9.25, and then adjusted for inflation thereafter; and

If you have any questions or require further informatio, contact Lupe Sandoval at 916.505.0946 or via e-mail at This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

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 CFLCA 3r Anual Día de Acción Legislativa
Hotel Hyatt Regency - Capitolio
16 Abril, 2013

Los servicios de interpretación simultáneos serán proporcionados para participantes de habla-españoles. Algunos legisladores apreciarán escuchar de este segmento de los patrones y personal agrícolas.

Una recepción corta después presentará una presentación corta de un legislador junto con alimento excelente y vinos de California y otras bebidas.

Entre las propuestas legislativas para 2013 son:

SB 168: Hace contratistas (FLC) quiénes asumen un contrato responsables por las violaciones creadas por el FLC anterior; 

SB 435: Requiere que patrones calculen y paguen a trabajadores de salario a destajo por el tiempo tomado para períodos de descanso y de recuperación;

AB 263: Prohíbe a patrones tomar acciones de personal que podrían ser venganza basada en el estado inmigrante de un trabajador;

AB 10: el salario mínimo aumenta cada año hasta 2016 a $9.25, y luego ajustado para la inflación a partir de entonces; y,

AB 60: Licencias de Chóferes para residentes indocumentados.

Por favor añada su voz a lo nuestro. Afíliese a nosotros para esta oportunidad de aprender más sobre, e influir en los resultados finales de este y otra legislación.

Por favor haga clic aquí para una copia en español de la forma de registro (pdf).

Si usted tiene alguna pregunta, por favor envíe por correo electrónico a This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it o llame 916.505.0946.